为进一步鞭策我区教育高质量成长，充实操纵退休教师劣势资本，全区根本教育程度，按照云南省教育厅等九部分印发的《云南省银龄教师支撑根本教育步履实施方案》(试行)相关要求，现将古城区2025年春季学期招募根本教育银龄教师相关事项通知布告如下：2025年春季学期，古城区面向全国公开(含本区)招募根本教育银龄教师10名(具体详见附件1)。(一)云南省根本教育银龄教师招募对象以中小学退休的一线教师为从，具有副高级及以上教师职称。(四)靠得住、师德、兢兢业业、营业精巧；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、做风结实；教育讲授经验丰硕，可以或许承担支教办事期间的讲堂讲授和其他教育讲授工做。根本教育银龄教师次要承担讲堂讲授使命，通过听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题，指点青年教师，组织开展教研勾当，阐扬示范和辐射感化，带动招募学校教育讲授程度。(一)银龄教师办事时间准绳上不少于1学年，激励查核及格者持续支教办事。古城区教育体育局取拟招募银龄教师签定聘用办事和谈，和谈一年一签，(二)银龄教师办事期间，由古城区教育体育局对其进行评价查核，对不按和谈要求履行权利的，或因身体缘由不适合继续担任银龄教师的，予以解除和谈。对于支教办事期间查核不称职或存正在其它问题的，按照相关处置。(三)激励查核及格的银龄教师持续招聘，银龄教师成心愿鄙人一学年续聘的，应正在和谈期满前2个月提出版面申请。招募工做遵照“公开、公允、志愿、择优”和“定校、定岗”准绳，按照志愿报名、资历审查、分析遴选、公示发布、签定和谈、上岗任教等法式进行。线名：报名材料发送到指定邮箱，邮件名称同一标注“X招聘古城区学校学科银龄教师报名材料”报名留意事项：每个招聘人员限报一个岗亭，招聘人员要对提交材料消息的实正在性担任，招聘人员正在报名登记表所填内容及提交的材料必需齐备、实正在、供给虚假消息及材料所发生的后果由招聘人员自行承担。对报名人员提交的材料进行资历审查。未按要求进行资历审查的报名人员，视为放弃资历审查。提交材料次要消息不实，或不合适招募岗亭前提的，资历审查不及格。资历审查贯穿整个招募工做全过程，凡是弄虚做假或不合适招募前提的人员一律打消资历。对资历审核及格人员进行分析遴选。当统一岗亭有多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”的准绳进行遴选。从命调配的报名人员，按照工做需要和岗亭空白环境进行调配。对拟招募人员名单进行公示通知布告(不少于5个工做日)。公示无后，确定为本年春季学期招募的根本教育银龄教师。古城区教育体育局、招募学校取根本教育银龄教师签定《古城区根本教育银龄教师办事和谈》，明白两边和权利。古城区根本教育银龄教师工做经费按照《云南省教育厅等九部分关于印发云南省银龄教师支撑通俗高档教育步履实施方案(试行)等 3 个文件的通知》(云教发〔2024〕39 号)，省级财务放置专项经费支撑，按照教师职称品级赐与补帮经费。正高级教师税前10万元/年，副高级教师税前 8 万元/年，签定和谈后按月发放 80%，一年按 10 个讲授月计发，正高级教师每月发放 8000 元，副高级教师每月发放 6400 元，年终查核及格后再发放 20%。补帮经费次要用于银龄教师工做补帮、交通差盘缠和采办不测安全费等。受援学校按照现实环境，极力为根本教育银龄教师供给周转宿舍，配备需要的糊口设备。根本教育银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和相关打点。对于聘用办事期间查核不称职或存正在不履行职责的，按照相关处置。